Descrição
E se aplicassemos principios científicos sólidos à escrita de um currículo?

Qual destas pessoas você chamaria para uma entrevista?


Deixe que eu lhe apresente Joel. Joel tem 19 anos e muito pouca experiência de trabalho. Em seu currículo, na seção sobre Experiência Profissional, ele tem apenas esta entrada:

Experiência Profissional:
• Operador de Caixa, Wallmart, Setembro de 2015 até ao presente
Meu trabalho envolve registar os produtos que os clientes compram.

Notou o que Joel fez?

Ele fez o que a maioria das pessoas faz na hora de preparar seu currículo. Ele escreveu seus detalhes de modo claro e sucinto. Ao mesmo tempo, ele se pergunta porque não está recebendo aquele convite para uma entrevista.

Agora dê uma olhada no currículo do colega de Joel, João:

Experiência Profissional:
• Operador de Caixa, Wallmart, Setembro de 2015 até ao presente
- Meu trabalho envolve registar milhares de produtos diariamente.
- Presto atendimento a mais de 100 pessoas cada dia.
- Procuro sorrir ao cumprimentar cada cliente e reagir com empatia quando alguém demonstra uma atitude agressiva.

Viu a diferença? João aplicou os conselhos deste livro.

Qual deles você chamaria para uma entrevista? João, sem dúvida.

Será que um recrutador pensaria da mesma forma?


Considere o seguinte: Um recrutador precisa analisar centenas de currículos. A maioria é igual ao de Joel. Está bem redigido, mas parece uma cópia de todos os outros.

Agora, imagine só quando o recrutador pegar no currículo de João.

Porque João se destaca?

Não é o caso que lidar com muitas pessoas ou registar produtos seja algo impressionante em si mesmo. O ponto é que o currículo de João pinta uma imagem em nossa mente, conseguimos imaginar o que é ser o João e enxergar o ser humano real que ele é, trabalhando atrás de sua caixa e sendo bem sucedido em suas muitas interações diárias com cada cliente.

Mais ainda, sem ter de o dizer, João nos revela que é alguém atento ao detalhe, interessado nos outros e capacitado para lidar com pessoas difíceis.

Quem não gostaria de entrevistar João?

Seja como ele. Aprenda a criar o currículo que agarra a atenção do recrutador.

Como?

Aprendendo os 7 segredos do currículo e carta de apresentação que ganham a vaga.

Neste livro você aprenderá:
..A técnica que os melhores romancistas usam para dar vida aos seus personagens e fazê-los saltar da página.
..o que é o copywrite e como os copywriters têm usado suas técnicas de marketing para vender todo o tipo de coisa a todo o tipo de pessoa ― e você aprenderá como usar essas mesmas técnicas poderosas para fazer com que o recrutador anseie comprar uma entrevista consigo.
..Como o trabalho do Nobel da Economia Daniel Kahemann o ajuda a evitar que o erro comum que faz com que o recrutador sinta repulsa do currículo que está lendo.
..A neurociência por trás de cada conselho e técnica. Dessa forma você saberá como adaptar cada conselho ao seu próprio caso.

Preparado? Vamos a isso. Mas não fica por aqui...

Este livro lhe dará também:
..Mais de 50 perguntas essenciais que lhe permitirão obter conteúdo de qualidade para seu currículo.
..Um guia passo a passo que lhe permite começar sem nada e terminar com um currículo e carta de apresentação superiores e prontos para serem enviados ― tudo isso em menos de 24 horas.
..Tudo o que precisa saber sobre formatação.
..5 exemplos concretos de currículos com comentários explicativos e 5 cartas de apresentação correspondentes, para que você possa ver com seus próprios olhos como são os currículos e cartas de apresentação que conseguem as vagas.

Sendo assim, você vai querer ser como quem?

Joel ou João?