Receba seu salário no PagBank e ganhe R$600 (prazo prorrogado)
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Descrição da promoção
Traga seu salário para o PagBank e ganhe R$600!
Como funciona?
Todos os clientes do PagBank podem garantir um bônus de até R$600 se fizerem a portabilidade do salário para a conta digital entre os dias 10/03 e 10/07.
A creditação do bônus será dividida em 3 parcelas de R$200, sendo que, cada parcela será paga a cada 12 meses. O bônus entrará como saldo na conta de cada cliente se ele receber, no mínimo, 9 meses de salário no ano.
Como fazer a portabilidade?
A Portabilidade de Salário é feita pelo super app PagBank. Veja como fazer:
Regulamento: bônus na portabilidade de salário
1. A Campanha “Portabilidade de salário - Bonificação” consiste em bonificar Clientes PagSeguro (“Participantes”) que efetuarem a portabilidade do seu salário, independente do banco de origem, com a quantia de R$ 200,00 (duzentos reais) a cada 12 (doze) meses, até o limite de 600,00 (seiscentos reais) para o cliente que receber o seu salário pelo período de até 03 anos (“Conta Pagbank + Portabilidade de Salário”). A participação é totalmente voluntária e gratuita, constituindo anuência automática com as regras do presente regulamento.
2. A Campanha vigorará pelo período de 10 de março a 10 de julho de 2021 e serão elegíveis apenas os clientes que solicitarem a portabilidade do salário ao PagSeguro/Pagbank dentro deste período.
3. Somente serão beneficiados pela Campanha os Participantes que cumprirem todos os requisitos deste Regulamento dentro do período acima.
4. As condições aqui previstas poderão ser alteradas, por qualquer motivo imprevisto, bem como a Campanha poderá ser prorrogada, a critério do PagSeguro.
5. Para participar o cliente deve receber um valor mínimo de R$ 500,00 (quinhentos reais) a título de salário mensal.
6. Deve acessar a plataforma PagBank – Portabilidade e informar os dados da empresa em que trabalha (CNPJ ou CPF do empregador), nome da empresa, banco atual que recebe o salário, confirmar os dados inseridos antes de continuar, e, por fim, encaminhar o pedido de portabilidade para análise. Os dados serão analisados e o status do pedido será informado no celular.
7. Após a confirmação de aprovação da portabilidade, o cliente encontrar-se-á habilitado para participar da campanha, iniciando-se então a contagem do prazo para o recebimento do bônus. Ressalta-se que, eventualmente, o seu próximo salário ainda pode cair no seu antigo banco.
8. Inicialmente, o cliente receberá 1 (um) bônus de R$ 200,00 (duzentos reais) à cada 12 meses, totalizando a quantia de R$ 600,00 (seiscentos reais) para aqueles que permanecerem pelo período de 03 anos recebendo o salário pelo PagBank.
9. O participante necessariamente, precisa receber o salário no Pagbank ao menos por 9 (nove) meses ininterruptos dentro de cada ciclo de 12 meses, para a percepção do valor de cada parcela da bonificação.
10. Após o recebimento do 1º bônus inicia-se um novo ciclo/contagem dos meses, assim sucessivamente, até completar 03 (três) anos até a entrega da bonificação final.
11. Não haverá recebimento parcial do bônus caso o cliente fique menos de 9 (nove) meses dentro do ciclo dos 12 (doze) meses mínimos para o recebimento do bônus.
12. A data do pagamento do bônus será a data base do recebimento do 1º salário na conta PagBank.
13. O valor do bônus será liberado no saldo do disponível do participante na conta PagBank. Não haverá nenhum rendimento atrelado ao valor do bônus.
14. Não haverá prejuízo ao participante que efetuar mudança de empregador durante a campanha. Todavia, se faz necessário a atualização dos dados informados no cadastro inicial, para a manutenção do recebimento do salário na conta PagBank e não haja interrupção do cômputo do prazo para o recebimento do bônus no período.
15. O presente Anexo é parte integrante do Regulamento Geral Campanhas UOL (“Regulamento”)disponível em faq.pagseguro.uol.com.br/duvida/regulame...o/982, aplicando-se ao mesmo todas as regras e condições previstas no Regulamento, como se aqui estivessem transcritas.Ao participar da Campanha prevista neste Anexo o participante declara que leu e concorda como termos constantes deste Anexo e do Regulamento aderir., aplicando-se ao mesmo todas as regras e condições previstas no Regulamento, como se aqui estivessem transcritas.Ao participar da Campanha prevista neste Anexo o participante declara que leu e concorda como termos constantes deste Anexo e do Regulamento aderir.
Como funciona?
Todos os clientes do PagBank podem garantir um bônus de até R$600 se fizerem a portabilidade do salário para a conta digital entre os dias 10/03 e 10/07.
A creditação do bônus será dividida em 3 parcelas de R$200, sendo que, cada parcela será paga a cada 12 meses. O bônus entrará como saldo na conta de cada cliente se ele receber, no mínimo, 9 meses de salário no ano.
Como fazer a portabilidade?
A Portabilidade de Salário é feita pelo super app PagBank. Veja como fazer:
- Abra o super app PagBank e clique em Portabilidade de Salário;
- Coloque o CNPJ ou CPF do empregador;
- Digite o nome da empresa em que trabalha;
- Selecione o banco onde sua empresa paga seu salário;
- Confira todos os dados preenchidos;
- Pronto! A solicitação de portabilidade foi finalizada com sucesso.
Regulamento: bônus na portabilidade de salário
1. A Campanha “Portabilidade de salário - Bonificação” consiste em bonificar Clientes PagSeguro (“Participantes”) que efetuarem a portabilidade do seu salário, independente do banco de origem, com a quantia de R$ 200,00 (duzentos reais) a cada 12 (doze) meses, até o limite de 600,00 (seiscentos reais) para o cliente que receber o seu salário pelo período de até 03 anos (“Conta Pagbank + Portabilidade de Salário”). A participação é totalmente voluntária e gratuita, constituindo anuência automática com as regras do presente regulamento.
2. A Campanha vigorará pelo período de 10 de março a 10 de julho de 2021 e serão elegíveis apenas os clientes que solicitarem a portabilidade do salário ao PagSeguro/Pagbank dentro deste período.
3. Somente serão beneficiados pela Campanha os Participantes que cumprirem todos os requisitos deste Regulamento dentro do período acima.
4. As condições aqui previstas poderão ser alteradas, por qualquer motivo imprevisto, bem como a Campanha poderá ser prorrogada, a critério do PagSeguro.
5. Para participar o cliente deve receber um valor mínimo de R$ 500,00 (quinhentos reais) a título de salário mensal.
6. Deve acessar a plataforma PagBank – Portabilidade e informar os dados da empresa em que trabalha (CNPJ ou CPF do empregador), nome da empresa, banco atual que recebe o salário, confirmar os dados inseridos antes de continuar, e, por fim, encaminhar o pedido de portabilidade para análise. Os dados serão analisados e o status do pedido será informado no celular.
7. Após a confirmação de aprovação da portabilidade, o cliente encontrar-se-á habilitado para participar da campanha, iniciando-se então a contagem do prazo para o recebimento do bônus. Ressalta-se que, eventualmente, o seu próximo salário ainda pode cair no seu antigo banco.
8. Inicialmente, o cliente receberá 1 (um) bônus de R$ 200,00 (duzentos reais) à cada 12 meses, totalizando a quantia de R$ 600,00 (seiscentos reais) para aqueles que permanecerem pelo período de 03 anos recebendo o salário pelo PagBank.
9. O participante necessariamente, precisa receber o salário no Pagbank ao menos por 9 (nove) meses ininterruptos dentro de cada ciclo de 12 meses, para a percepção do valor de cada parcela da bonificação.
10. Após o recebimento do 1º bônus inicia-se um novo ciclo/contagem dos meses, assim sucessivamente, até completar 03 (três) anos até a entrega da bonificação final.
11. Não haverá recebimento parcial do bônus caso o cliente fique menos de 9 (nove) meses dentro do ciclo dos 12 (doze) meses mínimos para o recebimento do bônus.
12. A data do pagamento do bônus será a data base do recebimento do 1º salário na conta PagBank.
13. O valor do bônus será liberado no saldo do disponível do participante na conta PagBank. Não haverá nenhum rendimento atrelado ao valor do bônus.
14. Não haverá prejuízo ao participante que efetuar mudança de empregador durante a campanha. Todavia, se faz necessário a atualização dos dados informados no cadastro inicial, para a manutenção do recebimento do salário na conta PagBank e não haja interrupção do cômputo do prazo para o recebimento do bônus no período.
15. O presente Anexo é parte integrante do Regulamento Geral Campanhas UOL (“Regulamento”)disponível em faq.pagseguro.uol.com.br/duvida/regulame...o/982, aplicando-se ao mesmo todas as regras e condições previstas no Regulamento, como se aqui estivessem transcritas.Ao participar da Campanha prevista neste Anexo o participante declara que leu e concorda como termos constantes deste Anexo e do Regulamento aderir., aplicando-se ao mesmo todas as regras e condições previstas no Regulamento, como se aqui estivessem transcritas.Ao participar da Campanha prevista neste Anexo o participante declara que leu e concorda como termos constantes deste Anexo e do Regulamento aderir.
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Cara eu fiz, caiu o primeiro, só recebe de 12 em 12, bem se pagarem compensa né, tem pix tiro de lá no mesmo dia que caia
Pagbank é cheio de problema. Já tive dinheiro de pix que demorou dias pra cair , saldo ficando retido e sumindo. Não confio nesse banco de jeito nenhum. Vive dando problema de atraso no sistema. Deus me livre
Comigo tá de boa até agora. Eu não recomendo essa promo pq eles não pagam "parcelado" e sim os 200 de 12 em 12 meses. Se fosse 16 reais por mês eu recomendaria, mas acho que 200 por ano atrai mais os clientes.
Kkk depois de 3 anos
Não precisa desfazer. Você pede a outro banco e não podem impedir. É direito legal.
Não se “desfaz” portabilidade. Pede-se a portabilidade em outro banco e o banco que resolve pra você.
Sim, com limite de R$5.000 e vencimento em 90 dias. Porém depois pode reinvestir.
O CDB deles sim mas é toxico
Na verdade acabaram de aumentar o limite pra 10mil reais e continua os 200% do CDI, tá valendo apena.
Pessoal, atenção, só corrigindo a informação do colega aí, agora são 10.000... Apesar de não ter conta lá ainda, estou pensando em abrir, por isso mesmo, sempre fico atento a tais informações, pois é do meu interesse. Afinal, querendo ou não, é sim uma rentabilidade para renda fixa que chama muita atenção, 200% do CDI com liquidez diária, nenhum outro oferece atualmente com FGC (que esperamos nunca precisar, mas é importante que tenha né, quem não quer?).
Cara, como assim é um "CDB tóxico"??? Por favor, traga argumentos, é de grande ajuda.
Aumentou agora é até R$ 10.000,00
Boa pergunta. Queria saber tbm
O cara só disse e sumiu 🤦🏻. Vai saber né, talvez seja só opinião pessoal dele mesmo (annoyed)