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Sinopse:
"Um dos meus pensadores favoritos, Grant traz uma análise inovadora e perspicaz sobre o mundo." – Malcolm Gladwell
"Pesquisas recentes, insights que contrariam o senso comum, escrita cativante, ações claras para serem colocadas em prática... Adam Grant merece sua reputação de mente original." – The Financial Times
"Deveria compor a lista de leituras obrigatórias de todas as empresas." –
Qual é o segredo das pessoas originais? Será que a criatividade é uma qualidade inata ou uma habilidade que pode ser estimulada ou mesmo aprendida? Em seu novo livro, Adam Grant desmistifica muitas das crenças que existem em torno das mentes criativas.
Ele recorre a uma série de estudos e histórias reais envolvendo o mundo dos negócios, a política, os esportes e o universo do entretenimento para mostrar como qualquer pessoa pode aprimorar sua criatividade, tornar-se capaz de identificar e defender ideias verdadeiramente originais, combater o conformismo e romper com tradições obsoletas.
Você vai conhecer as técnicas bem-sucedidas aplicadas por profissionais que ousaram remar contra a maré e levar seus projetos adiante, como uma funcionária da Apple que desafiou Steve Jobs estando três níveis hierárquicos abaixo dele, uma analista que derrubou a política de sigilo da CIA, um bilionário mago das finanças que demite os funcionários incapazes de criticá-lo e um executivo de TV que impediu que a série Seinfeld fosse cancelada logo no início apesar das pesquisas de opinião desfavoráveis.
Adam Grant demonstra como a originalidade pode ser impulsionada, indicando a melhor forma de se expressar sem ser silenciado, como conquistar aliados em ambientes improváveis, escolher o momento certo de agir e lidar com o medo e a insegurança.
Além disso, comenta como pais e professores podem estimular a criatividade nas crianças e o que os líderes podem fazer para estabelecer uma cultura que promova a divergência de opiniões.
Vídeos;https://youtu.be/KYwR0SHwq5Mhttps://youtu.be/G71y-L1MFQQ
**Em caso de valor diferente do anunciado, favor nos avisar para que possamos encerrar a promoção. Contamos com a sua ajuda para manter a comunidade organizada e em movimento!
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Destaques:
- Menor preço segundo o Google Shopping
- Capa comum
- 272 páginas
Sinopse:
"Um dos meus pensadores favoritos, Grant traz uma análise inovadora e perspicaz sobre o mundo." – Malcolm Gladwell
"Pesquisas recentes, insights que contrariam o senso comum, escrita cativante, ações claras para serem colocadas em prática... Adam Grant merece sua reputação de mente original." – The Financial Times
"Deveria compor a lista de leituras obrigatórias de todas as empresas." –
Qual é o segredo das pessoas originais? Será que a criatividade é uma qualidade inata ou uma habilidade que pode ser estimulada ou mesmo aprendida? Em seu novo livro, Adam Grant desmistifica muitas das crenças que existem em torno das mentes criativas.
Ele recorre a uma série de estudos e histórias reais envolvendo o mundo dos negócios, a política, os esportes e o universo do entretenimento para mostrar como qualquer pessoa pode aprimorar sua criatividade, tornar-se capaz de identificar e defender ideias verdadeiramente originais, combater o conformismo e romper com tradições obsoletas.
Você vai conhecer as técnicas bem-sucedidas aplicadas por profissionais que ousaram remar contra a maré e levar seus projetos adiante, como uma funcionária da Apple que desafiou Steve Jobs estando três níveis hierárquicos abaixo dele, uma analista que derrubou a política de sigilo da CIA, um bilionário mago das finanças que demite os funcionários incapazes de criticá-lo e um executivo de TV que impediu que a série Seinfeld fosse cancelada logo no início apesar das pesquisas de opinião desfavoráveis.
Adam Grant demonstra como a originalidade pode ser impulsionada, indicando a melhor forma de se expressar sem ser silenciado, como conquistar aliados em ambientes improváveis, escolher o momento certo de agir e lidar com o medo e a insegurança.
Além disso, comenta como pais e professores podem estimular a criatividade nas crianças e o que os líderes podem fazer para estabelecer uma cultura que promova a divergência de opiniões.
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Livro chato. Abandonei na metade. Escrita prolixa com muitos e muitos exemplos inúteis...uma chatice só. Aprendi mais com o resumo do colega ali do que com o livro.
Pra quem quiser uns spoilers, abaixo deixo esse resumo que fiz (pra mim mesmo) com o que tirei deste livro:
===== SPOILERS =====
8.0 / 10.0
Esta obra discorre sobre como algumas pessoas, insatisfeitas com o status quo e com a realidade que viviam, tiveram ideias originais e de que maneira conseguiram semear suas ideias, obter a aceitação do público e proporcionar mudanças. Há uma quantidade colossal de pesquisas e estudos (questionáveis) - em todo momento do livro, o autor nos remete a dados oriundos de tais pesquisas e estudos.
O autor refuta alguns mitos, como o do empreendedor fissurado pelo risco. Muitos possuem a ideia de que os empreendedores bem sucedidos são os mais suscetíveis à tomada de riscos, mas o autor mostra evidências de que na verdade, os mais bem sucedidos tendem a fazer um equilíbrio no portfólio de riscos, ou seja, quando tomam muito risco com algum empreendimento, reequilibram este risco sendo extremamente seguros em outras áreas de sua vida. Os motivos de fracasso geralmente são por conta de falta de experiência, arrogância e entusiasmo excessivo e insustentável.
Como um empreendedor, para se propagar uma cultura de originalidade e geração de ideias, é preciso fazer com que as pessoas sejam mais transparentes e não tenham medo de expressar suas opiniões. O ideal é sempre buscar opiniões diferentes e obter feedback dos colegas, acolhendo todas as críticas.
Outro mito refutado é de que, para ser bem-sucedido com o lançamento de um produto ou serviço, deve-se ser o pioneiro no mercado. Geralmente, as desvantagens de ser pioneiro prevalecem sobre as vantagens, e os colonizadores que adentram o mercado posteriormente possuem diversas vantagens sobre os pioneiros.
Ele também mostra que gênios que estão entre os mais criativos da história tendem a gerar uma quantidade contínua e massiva de ideias, pois apenas algumas delas se materializarão. Para aumentar suas chances, é interessante enfatizar os motivos para que rejeitem suas ideias, pois assim as pessoas não perdem tanto tempo pensando nas críticas e conseguem enxergar melhor as virtudes da ideia. Também, pode-se familiarizar suas ideias ao público, comparando-a à um conceito já existente e conhecido.
Existem quatro maneiras de lidar com a insatisfação: discutir, desistir, persistir ou negligenciar. Entretanto, para que se consiga melhorar a situação, apenas discutir e desistir funcionarão - pode-se tentar discutir quando é você tiver algum controle sobre a situação, e, caso contrário, deve-se pensar em formas de ampliar sua influência ou apenas desistir.
Ainda, o autor mostra como a procrastinação pode ser uma grande aliada à geração de ideias, de modo que fazer períodos de pausas no processo de brainstorming permitem um entendimento mais amplo de suas ideias recém pensadas.
Em relação à questões emocionais, o autor diz que tentar frear o medo quando se está com medo é ineficiente. Uma aproximação melhor seria transformar a sensação de medo em uma sensação emocional igualmente intensa, como por exemplo o entusiasmo. Por fim, é necessário eliminar os amigos da onça, ou seja, as relações ambivalentes, pois são extremamente desgastantes e prejudiciais.
A obra é interessante e traz uma visão ampla sobre a criatividade e a busca pela realização de mudanças do status quo, mostrando exemplos reais de pessoas criativas e inconformistas. Porém, para um livro que trata de originalidade, falta muita originalidade.